公司福利如下：

1、 免費提供吃住，實行人性化管理制度；

2、 實行“公平競爭、按勞分配”的報酬原則，鼓勵員工“多勞多得”；

3、 實行“基本工資+崗位津貼+績效獎勵”相結合的多種薪酬激勵機制；

4、 根據公司年終獎勵制度規定及各自的業績，可享受豐厚的年終獎金；

5、 實行長期有效的激勵機制，隨著員工綜合能力提升，不定期按制度規定上調工資級別；

6、 根據崗位需求、免費提供各項專業技能培訓，為員工量身定做職業規劃并設計多種晉級晉升通道；

7、 免費參加公司組織的旅游及各種文體活動，享有生日津貼、高溫補貼等多種人文關懷；

8、 鼓勵員工以公司為家，與公司共成長，公司設有公司工齡獎勵，隨著員工在公司服務年限的增加，工齡獎勵可成倍提高；同時設有銅牌員工（5年）、銀牌員工（10年）、金牌員工（15年）等多種級別的特殊獎勵制度，給予員工相應純銅、純銀、純金紀念章；

9、 員工享有國家規定的節日休假，享受公司提供的其他商業保障。